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大学生写论文如何查找素材和数据？1、中国知网是所有高校都用的学术资源网站，期刊和外文文献都能够找到；
2、中国数据网，进入“中华人民共和国国家统计局”官网找数据，在“数据查询”中点击相关数据查询，可搜索最近5-20年的数据资料；
3、各大公司官网可查看年报/银行年报等，比如，学校经济管理专业的如果要写像财务报表、利润、负债、营运能力等类型论文；
4、中国期刊库，里面都是中国各种出版社的期刊，可以花钱购买正版、高质量的论文/期刊，也可以下载一些免费的资料；
5、中国互联网络信息中心（CNNIC），可以在“互联网发展研究”里面下载《中国互联网发展状况统计报告》。
每年毕业的大学生有几百万，每当校园招聘开始的时候，人山人海的招聘现场，每一位求职的大学生脸上多数都写着“迷茫”二字。
大学生求职需要掌握一定的技巧，不然盲目投出去的简历，最终只能淹没在用人部门的垃圾筐里，最后被销毁掉。
所以大学生在求职时，以下几个技巧需要熟悉并掌握：
1、明确自己的求职意向
（1）去哪个城市工作？
留在读大学的城市？还是回到自己的老家？或者选择北上广深这些大城市？
不同城市的经济、文化、工作机会差异非常大，决定了毕业时的起点、薪水，甚至是自己未来几十年的职业生涯发展。
所以，每个人都应该根据自己的规划，做好周全的分析，选择明确的求职城市。
（2）做什么工作？
很多时候，刚毕业的大学生并不知道自己想要做什么、能够做什么。大学四年或者六年学习的专业课知识，与实际工作中还是有差异。
况且，很多人当时读大学时选择的专业并非自己的第一志愿，或者所学的专业与自己想从事的工作内容、性质都会有差异。
这个时候该怎么办呢？建议大学时可以找一些性格测评、职业测评的工具，比如MBTI职业性格测评、霍兰德职业测评、九型人格测评、DISC性格测评等，大致通过工具来测评一下自己适合哪些类型的工作。
另外，也可以根据目前以及未来的行业经济发展状况，选择朝阳行业而不是夕阳行业。或者找师兄师姐、或者有经验的咨询师做一些了解，确定自己的工作方向。
2、制作一份精美的简历
作为一个职场HR老人，平时看一份简历的时间真得非常短，最快的时候看一份简历不会超过3-5秒钟。所以一份精美的简历就显得尤为重要，至少的第一时间能够吸引HR或者部门领导的关注，才有可能获得进一步的机会。
简历模板，网上其实很多，比如下面这样的：
一份外观OK的简历是否就万事大吉了呢？
并不是这样。
简历的内容才是最重要的。大学学习生涯以及实习经历、项目情况，如何通过准确、合适的逻辑将自己的优势体现出来，并能佐证自己与应聘职位的匹配性？
这些并是不每个大学生都能掌握的，这个时候就需要找到专门的老师指导一下。
3、面试的准备工作
简历通过筛选之后，接下来就是面试环节了。
现在很多大公司的校园招聘，大都会包含以下几个环节：
（1）网申/测评
网申个人基本信息、简历情况，筛选通过后一般会有在线的测评，心理测评和智商逻辑测评等。
（2）笔试
笔试通过会根据专业、应聘职位不同，会有不同的题目。
所以基础知识也很重要，有些大公司的笔试题目还很难，有人当场崩溃的，对自己四年的大学学习感到怀疑。不过也不用担心，按自己实际能力发挥就行。网上也有参考资料，有需要的话可以找找。
（3）面试face2face
面试基本上有一到三轮
每一轮面试都会有不同的侧重点，基本上如果能够通过前两轮，第三轮不出大的意外都是能够通过的。就像大家去考驾照，科目一科目二科目三都过了，科目四还要考下交规，复习一晚上基本都能通过。
4、最重要的一条
最重要也是最后一条，面试找工作，找最合适自己的而不是最好的工作。
每个人都想进大公司进大厂，但并不是每个人都适合。
以上就是我个人的一些心得体会，分享给大家，希望能够帮助的你。
每次到了毕业季，大学生都要第一次经历人生中的就业问题：面对未知的旅程，很多学生心里都充满了不安，所以大学生在求职的过程中，必须要懂的几点求职技巧：
一、简历的制作和必要的物品准备
首先第一步要准备的就是简历，简历做的好不好决定了你能不能拿到面试的机会。
要轻松制作一份高质量的简历最高效的方法就是找一份高质量的简历模板来制作，一份好看的简历能给HR留下好的印象，同时也能让简历在HR要筛选的简历堆脱颖而出。
例如这样的两种简历对比下更直观：
用这种简历表，是以前都在用的简历模板，如今还用来制作简历是比较陈旧的简历制作方式，可以说已经不适合现在这个时代制作的简历了。
现在的HR更喜欢看这种的简历，用这种简洁美观大方的简历模板制作会更占优势，想象你是HR，哪一种简历会更吸引你。
想要这种设计美观的简历模板，推荐到“锤子简历（
100chui.com
）”这是一家专业做简历的平台，提供各种类型设计的简历，有海量的简历模板库可以挑选。
做好了简历，拿到了面试的机会就需要提前准备好面试需要带资料：个人证件（身份证）、简历、荣誉证书和职业资格证书等。
二、求职心理方面的准备
1、树立自信心
要想面试成功必要的一点是要有必胜的信心，树立“天生我材必有用”的自信心（求职前求职者要明白招聘者在寻找人才，而自己也在寻找合适的工作，两者是平等的，不必害怕跟不必怕被拒绝）
2、心存竞争意识
所谓竞争意识是既要敢于竞争还要善于竞争，敢于竞争即是树立明确的人生目标。善于竞争，即是学会扬长避短
3、顽强的意识
要有韧性，提高自己经受挫折的承受力，求职者要明白经过多次面试后才获得一个就业机会是很平常的事，不要因为一次失败就失去求职的信心，这次失败下次再来，把失败的经验当作历练，不断提高自己的能力，成长起来。
4、调整传统的就业心态
在校学习期间特别是面试前要树立“先就业再折业”观念，摒弃所谓“一步到位”等传统观念，不能只想“我想干什么”，而应考虑“我能干什么”。对于刚踏入社会的毕业生而言，由于没有工作经验缺乏社会阅历，因此更应树立“从基层做起，小事做起”的心理。充分树立先就业在择业的就业心态
5、克服恐惧心理
三、面试过程中注意的问题
1、做守时的面试应聘者
是否守时守时能反应一个人的素质高低，面试过程中求职者首先首先应该做的不迟到，否则会使考官对你的自律性。可靠性及工作效率产生质疑，这将直接影响面试的结果。另外也会让求职者产生愧疚情绪影响发挥。（面试尽量不早于30分钟，这样会让应聘者觉得你很焦虑，也会妨碍他们的工作安排）
2、得体的着装将增加成功几率
面试者面试要注意着装应力求庄重、正规、简洁、大方。不应过分追求时尚。不宜张扬个性，面试时以正装为首。
3、坚持礼貌、尊重。规范的原则
进入面试地点先敲门，经允许后方可进入（敲门轻叩两、三下为宜）进门后主考官示意坐下方可就座，就座要规范，通常从椅子的左侧入座，女性做椅子前的三分之一，不可超过二分之一，男性可适当往后坐，入座后女性双腿应并拢，男性则两腿自然分开。面试时切不可翘二郎腿。
当你注视别人的时候，别人也会注视着你，这是一种心理互酬的规律。对于考官的尊重，要体现在说话得体、态度适当、应对的及时和回答的真诚上，而不是一味奉承，或者只知道连连点头和频频说道。
4、力求仪表端庄、举止得体
端庄的仪表和得体的举止传示着你良好的生活状态和精神面貌，女性发型注意端庄（长发最好束起）男性注重外表洁面。面试时表情稳健自然面带微笑。
5、良好的自我介绍和突出优点亮点
保持良好的心态和积极向上的个人形象，注重展示自己的能力和才华准确应用面试的才能和技巧。
6、记住考官的姓名和合理称呼
初次见面能准确道出面试官的尊姓大名将对你的面试很有帮助，此时注意运用“姓氏+职位”的称呼方式（比如：王总，您好！我来面试的！）这种做法会让应聘者和考官之间产生一种亲切感。
7、把握面试结束的最佳时间
面试时间在10至20分钟左右，一般在高潮话题之后或是考官暗示之后，面试者就应（主动起立、面带微笑）向主考官致谢告辞。
以上是我多年的经验分享，希望对你有帮助。
到此，以上就是小编对于“大学生设计素材网站”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“大学生设计素材网站”的【2】点解答对大家有用。
